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Une Entreprise Socialement Responsable

Corset Story porte une attention toute particulière à ses responsabilités sociales dans tous les domaines inhérents à la bonne marche de l’entreprise. Nous regardons comment nous pouvons réduire nos consommations, réutiliser ou recycler afin de participer à l’effort de conservation de notre planète. Nous appliquons ces règles également à notre business clients, nos fournisseurs, notre personnel ainsi que toutes personnes collaborant avec l’entreprise.

Les contributions de Corset Story en tant qu’entreprise responsable sont:

  • Nous utilisons très peu de support papier (nous avons investi dans des systèmes et logiciels notamment pour l’entrepôt) et minimisons nos impressions afin de ne pas utiliser trop de toner.
  • Nous communiquons essentiellement avec nos clients et fournisseurs par communication électronique, évitant les doubles emplois sur papier.
  • Les services en ligne réduisent les déplacements donc réduisent les émissions carbones.
  • Nous éteignons nos ordinateurs quand nous quittons le bureau et avons un système de programmation pour éteindre les ordinateurs pour s’assurer que nous n’usons pas d’énergie lorsque ceux –ci sont inactifs.
  • Nous recyclons les cartouches de toners et le papier utilisé (nous déchiquetons le papier pour l’utiliser à d’autres fins)
  • Nous pratiquons une politique de transparence sur ce que nous proposons à nos clients et sur le prix que cela va leur coûter.
  • Quand quelque chose ne va pas, nous voulons le savoir afin de pouvoir adopter les actions correctives nécessaires à travers des procédures indépendantes.
  • Les mises à jour de nos procédures sont visibles par nos clients sur notre site ou à travers nos communications.
  • Nous utilisons autant que possible des fournisseurs locaux afin de réduire les émissions carbones. 90 % de nos fournisseurs bureautiques sont situés dans l’agglomération.
  • En ce qui concerne nos partenaires internationaux, nous travaillons en partenariat avec eux avec une charte de modernité et d’éthique et nous les choisissons sur ces mêmes critères. Nous travaillons ensemble pour entretenir un partenariat sur du long terme.
  • Nous communiquons avec nos clients par courrier électronique afin de minimiser les échanges papiers.
  • Nous adhérons à “Fashion and Textile Children’s Trust , organisme de charité fondé en 1853 par un groupement d’industriels du textile qui a fondé un fond d’aide pour aider les familles qui travaillent dans l’industrie textile.
  • Nous valorisons nos employés et proposons retraite, aide à l’enfance ainsi que des entrées à des clubs de gym.
  • Le bien-être et la bonne santé de nos collaborateurs sont important pour nous et investissons dans la sécurité et le bien-être, proposons des cours de premier secours, des leçons de manutentions et avons un certain nombre de règles en ce qui concerne la sécurité dans les locaux de l’entreprise. Ces règles nous permettent de minimiser les risques d’accident du travail et donne confiance en nos collaborateurs quant à leurs conditions de travail.

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